بازنشستگان صنعت نفت – 5 انتخاب افراد صالح و شایسته و خدمتگزار برای مدیریت و رهبری کانون بازنشستگان
نظام مشارکت و پیشنهاددهی فراگیر مردم, [11.12.18 22:31]
Farivar Batmanghelich:
Farivar Batmanghelich:
جناب باتمان قلیچ
باسلام و احترام.
بنده هم چند بار پای سخنرانی های حضرت عالی نشستم. حرفهای خوبی در خصوص نظام مشارکت و پیشنهاد زدید ولی در عمل موثر و مفید در بهبود بهره وری عمل نکردید و نکردند . پول و بودجه را هدر دادید و دادند. البته نظام پیشنهاد و مشارکت و امثالهم که از نظام های مدیریتی دیگر کشورها تقلید می شود چون با فرهنگ رایج فردی و جمعی کشور ما سازگار نیست با بهترین چسب ها هم به سازمان های ما نمی چسبد. در کشوری که فرد می خواهد قهرمان شود و مردم هم دوست دارند برای فرد هورا بکشند نظام های مدیریتی مشارکتی و جمع گرا ناموفق می شود . نمایشی می شود کوتاه ولی نان و آب دار برای متولیان امر . تلاش مذبوحانه است . یعنی در پیاده سازی ذبح می شود. نمی توانم خودم را متقاعد کنم که شما به به این نکته مهم واقف نبودید.
خداوند در مورد شما قضاوت کند . ولی دوستانه توصیه می کنم این ماجرا را به مسافران خانه خدا نکشانید . اگر واقعا طالب پیشنهادید به این نکته عنایت کنید که ملت ایران هر روز هزاران پیشنهاد در مورد مشکلات گریبانگیر دولت و حکومت در همین شبکه های مجازی ارائه می دهند . نظام مشارکت ملی را طراحی کنید که پیشنهادهای موثر بررسی کارشناسی شوند و مطلوب ترین آنها با مکانیزم های اجرایی و نظارتی از طریق رئیس دولت به سازمان هاو وزارتخانه های مربوطه ارجاع شود و ....
خداوند همه ما را به عمل صالح هدایت فرماید . آمین
نتايج و دستاوردهاي شگرف
اجراي نظام مشاركت ، كيفيت و بهره وري
در صنعت نفت
( سالهاي 1380 - مهرماه 1386 )
Farivar Batmanghelich:
آن مدیران سیاست باز ، پول پرست و خائنی که اقدام به تخریب ساختار نظام مشارکت ، کیفیت و بهره وری وزارت نفت نمودند قطعاً هیچ جایگاهی در هیأت مدیره کانون بازنشستگان صنعت نفت ندارند زیرا این افراد به صنعت نفت و کشور خیانت کرده اند ، هم دستور دهندگان و هم مجریان تخریب و نابودی ساختار . در حالی که بیش از 60 کشور جهان با اجرای نظام های پیشرفته مدیریت به موفقیت های بزرگ اقتصادی و اجتماعی دست یافته اند ، در حالی که این نظام های عالی مدیریتی ، علی رغم هیچ پشتیبانی دولت های اصول گرا و اصلاح طلب ، در هزاران شرکت داخلی به اجرا در آمده و به موفقیت دست یافته اند ، چگونه می توان بر خیانت این مدیران مهر تایید نهاد ؟🍇🍑🍏🍋🍎🍒🍓🍈🍐🍇
همایش های ملی نظام مشارکت و پیشنهادها هر ساله در بهمن ماه توسط جهاد دانشگاهی دانشگاه تهران برگزار می شود و شرکت های موفق دولتی و خصوصی اقدام به ارائه نتایج و دستاوردهای خود می نمایند . لطفأ عزیزان در این همایش ملی شرکت نمایند و خود شاهد پیشرفت عالی و سریع این شرکت ها باشند . اگر دولت ها به فکر رشد و پیشرفت کشور بودند ، باید همچون کشورهای ژاپن و کره و سنگاپور و سوئد و آلمان و غیره از این نظام های مدیریت برتر حمایت می کردند ، نه آن که به چشم مزاحم به آن بنگرند . از خداوند بزرگ مدیرانی خردمند و دلسوز برای کشور و اقتصاددانانی آگاه به مدیریت پیشرفته جهانی طلب می نمائیم . موفق و موید و سربلند باشید . با سپاس و تشکر از توجه و عنایت شما عزیزان و اندیشمندان .🍇🍑🍏🍋🍎🍒🍓🍈🍐🍇
Farivar Batmanghelich:
با سلام و درود به برادران عزیز و دوستان گرامی و همه بازنشستگان فهیم صنعت نفت ، به پیوست فصل ششم کتاب اسلام واقعی - اسلام شناسی قرآنی - علمی - کاربری جلد ۱ که ارایه دهنده نتایج و دستاوردهای شگرف اجرای نظام مشارکت ، کیفیت و بهره وری در صنعت نفت ( سال های ۱۳۸۰ - مهرماه ۱۳۸۶ ) می باشد تقدیم حضور می گردد . قضاوت با شما عزیزان و بازنشستگان محترم . دریافت بیش از ۳۶۰ هزار پیشنهاد با ۱۸۰۰ میلیارد تومان سود و صرفهجویی در صنعت نفت و شرکت های تابعه آن در هفت سال اول اجرا قطعاً موجب تعجب هر کارشناس مدیریت خواهد شد .