نظام مشارکت و پیشنهادها

🌲🌻🌲🌻🌲

« قانون اساسی اسلام واقعی ، اسلام رحمانی » :

« قانون اساسی تشیع علوی و تسنن نبوی »

« اصل سوم : شورا شناسی : شورای واقعی : نظام مشارکت و پیشنهاددهی همگانی و فراگیر مردم ، زنده کننده مردم و نجات بخش جامعه است .

• توضیحات ( 3 ) :

1 - شورا : در لغت به معنای جمع آوری عسل و کندوی عسل است . بدین لحاظ به معنای جمع آوری فکرها و اندیشه ها ، جمع آوری موعظه های مردم ، نصیحت ها ، خیراندیشی ها ، خیر اندیشه ها ، پندها ، اندرز ها ، افکار نیک و گفتار نیک می باشد .

2- شورای واقعی : رشد و پیشرفت عالی می آفریند . خلاقیت و نوآوری و فن آوری می آفریند . کیفیت و بهره وری را در صنعت و کشاورزی و خدمات به سرعت ارتقاء می بخشد .

3 – شورای واقعی بر مبنای پیشنهاددهی همگانی مردم و بهره برداری از گنج های مغزهای مردم می باشد .

4 – شورای جاهلیت بر اساس رأی سران قبایل است . در این نوع شورا هر کدام از سران که قدرت بیشتری داشته باشد رأی اش به کرسی می نشیند . شورای جاهیت در دوران قبل از اسلام وجود داشته و به دار الندوه مشهور بوده است . در واقع شورای جاهلیت شورایی کاذب ، فریبکارانه و سیاست بازی است و شورایی جعلی و مصادره به مطلوب نام شورا به نام سرکردگان بزرگ است . اسلام و مسلمانان از این نوع شورا بیشترین ضربه ها را خورده اند . شورای سقیفه بنی ساعده ، شورای عمر جهت انتخاب خلیفه بعدی ، و صد ها شورای قلابی دیگر ، شورای مشورتی سلاطین و پادشاهان ، شورای خبرگان رهبری ، شورای سران قوا ، شورای امنیت ملی ، مجلس شورای اسلامی ، شوراهای شهر و روستا ، شورای های حل اختلاف ، شورای ...

5 – در شورای واقعی پیشنهادهای مردم توسط کارشناسان مورد بررسی دقیق علمی ، کاربردی ، فنی ، اقتصادی ، اجتماعی ، نظامی و غیره قرار گرفته و در نهایت در شورای ده نفره همیاری و مشارکت مردم تایید و تصویب می شود .

6 – به منظور ارتقاء کیفیت پیشنهادها از عموم کارکنان و مردم دعوت می شود گروه های کیفیت و بهره وری ( گروه های سه تا ده نفره دانایی و معرفت ، عرافه ها ، گروه های خلاقیت و نوآوری ، گروه های ده دهی به پیروی از کوروش بزرگ ) تشکیل دهند .

7 – خداوند یگانه در قرآن حکیم موعظه ( پیشنهاد ) همگانی را راهکار دستیابی به « شفا » در همه زمینه ها می داند . شفای اقتصادی ، شفای اجتماعی ، شفای فرهنگی ، شفای سیاسی ، شفای صنعتی ، شفای کشاورزی ، شفای آموزشی و پرورشی و پژوهشی ، شفای بهداشتی و درمانی ، شفای قوه قضائیه ، شفای قوه مقننه ( مجلس شورای اسلامی ! ) ، شفای قوه مجریه ( دولت و ریاست جمهوری و حاکمیت ) و از همه برتر شفای مدیریتی و حکومتداری .

8 - « یا ایها الناس قد جاءتکم موعظه من ربکم و شفاء لما فی الصدور و هدی و رحمه للمؤمنین » ( سوره یونس / آیه 57 ) : « ای مردم به یقین ، برای شما از جانب رب ( پرورش دهنده ، آموزش دهنده ، پروردگار ) شما پیشنهاد ( موعظه ) و درمانی برای آن چه در دل ها ( صدور ، قلب ها ) ست و هدایت و راهنمایی و رحمتی برای ایمان آورندگان ( گروندگان به خدا ) آمده است » .

9 – علامه طباطبایی ( ره ) چهار ویژگی ، چهار مرحله برای تکامل معنوی انسان ها بر شمرده است ( تفسیر المیزان ، ج 10 ، ص 120 ) : نخستین مرحله « وعظ » است . قرآن کریم برای انسان ها موعظه است و وعظ و موعظه ، چنان که زبان شناسان گفته اند به معنی چیزی است که قلب را نرم و آماده می سازد تا به شایستگی ها روی آورد و از ناشایستگی ها روی گرداند ( مفردات راغب ماده وعظ ) ، پس هر گونه نصیحت تو خیرخواهی ، موعظه نیست .

10 – پیامبر رحمت و حکمت و معرفت ( ص ) در صدر اسلام از بین 75 نفر نمایندگان منتخب مردم از قبایل گوناگون 12 نفر را به عنوان « شورای نقبا » ( شورای راهبری ، نظارت و حفاظت از نظام مشارکت و پیشنهاددهی مردم ) برگزید .

11 – ارزش شورا در قرآن مجید :

« وَ الَّذِينَ اسْتَجَابُوا لِرَبِّهِمْ وَ أَقَامُوا الصَّلَاةَ وَ أَمْرُهُمْ شُورَىٰ بَيْنَهُمْ وَ مِمَّا رَزَقْنَاهُمْ يُنفِقُونَ » ( سوره شوري / آیه ۳۸ ) : « و کسانی که رب ( پرورش دهنده ، آموزش دهنده ، پروردگار ) شان را اجابت می کنند و نماز را برپا می دارند ( صلات را اقامه می کنند ، نظام طلب رحمت و نعمت و برکات را برای مردم به اجرا در می آورند ) و مدیریت شان را بر اساس شورا ( پیشنهاددهی فراگیر مردم ) استوار می سازند ( کارهای شان را در بین خود شان به شورا و مشورت و همفکری می گذارند ) و از آن چه آنها را ( از طریق نظام شورا و پیشنهاددهی فراگیر ) روزی می دهیم ، انفاق می کنند » . آیا مسلمانان نظام شورا و پیشنهاددهی فراگیر مردم را همچون پیامبر رحمت ( ص ) به اجرا در آورده اند ؟ چرا به اجرا در نیاورده اند ؟ !

12 – شورا و پیشنهاددهی فراگیر : نظام رحمت الاهی و مهربانی با مردم :

« فَبِمَا رَحْمَةٍ مِّنَ اللهِ لِنتَ لَهُمْ ۖ وَ لَوْ كُنتَ فَظًّا غَلِيظَ الْقَلْبِ لَانفَضُّوا مِنْ حَوْلِكَ ۖ فَاعْفُ عَنْهُمْ وَ اسْتَغْفِرْ لَهُمْ وَ شَاوِرْهُمْ فِي الْأَمْرِ ۖ فَإِذَا عَزَمْتَ فَتَوَكَّلْ عَلَى اللهِ ۚ إِنَّ اللهَ يُحِبُّ الْمُتَوَكِّلِينَ » ( سورة آل عمران / آیه ۱۵۹ ) :

« ( ای پيغامبر ) پس به خاطر رحمت از جانب خدا ، تو در مقابل مردم نرم ( خو ) و مهربان می باشی و اگر تو يک شخص خشن و سخت‏ دلی می‏ بودی ، حتما مردم از دورت متفرّق می‏ شدند . پس آنها را عفو کن و برای آنها ( از خدا ) طلب بخشش کن و با آنها در کارها شور و مشورت کن ( نظام مدیریت شورایی فراگیر و همگانی و مردمی بر پا کن ) و زمانی که تصميم گرفتی ، پس توکل بر خدا کن . چون قطعا خدا کسانی را که توکل می‏ کنند ، دوست می دارد » . آیا شورا و پیشنهاددهی فراگیر و همگانی مردم مقدمه تصمیم گیری و توکل بر خداوند یگانه است ؟

13 – از شورای جاهلیت ، جهل زاده می شود و خشم و غضب برای مردم ! از شورای جاهلیت خیری برای مردم به دست نمی آید زیرا این شورا ، زاده روابط قدرت و ثروت است . شورای جاهلیت در جهت منافع رهبران و سران قدرت مدار حرکت می کند و نه در جهت منافع عامه مردم . حال نامش را هر چه می خواهی بگذار ، مجلس شورا ، مجمع تشخیص مصلحت نظام ، شورای سران قوا ، شورای شهر و یا روستا ، شورای انقلاب فرهنگی ، مجلس کنگره امریکا ، مجلس سنا ، مجلس خلق چین و غیره .

14 – تحقق شورای واقعی یعنی شورای قرآنی و الاهی یک راهکار دارد و آن هم پیشنهاددهی همگانی مردم است . نظام مشارکت و پیشنهاددهی راهکاری است که از گنج های مغزهای مردم عالی ترین بهره برداری را به عمل آورده و رشد و پیشرفت شگرف و غیرقابل تصور می آفریند .

تجربه موفق : معجزه عملی و کاربردی شورا ، نظام مشارکت و پیشنهاددهی فراگیر در ایران

وزارت نفت و یکصد و پنجاه شرکت اصلی و فرعی تابعه :

🌸✅🌸 🌸✅🌸

نتایج شگرف و غیرقابل تصور نظام مشارکت و نظام مدیریت با کیفیت در وزارت نفت ، اسوه و الگویی نمونه و موفق و بی نظیر مدیریتی جهت کسب موفقیت و پیروزی برای همه وزارتخانه ها و سازمان های کشور پدید آورد .

روزنامه کیهان سه صفحه کامل در سه روز متوالی را به بحث در مورد این موضوع سرنوشت ساز ، مدیریت مشارکتی ، کیفیت و بهره وری ، اختصاص داد . تعریف ها و تمجیدها خود گویای آن بود که به اشتباه گذشته خود پی برده اند و می خواهند فرهنگ نظام مشارکت و پیشنهاددهی و فرهنگ مدیریت با کیفیت و بهره وری را در کشور توسعه دهند ، که البته خیلی خوشحال کننده و جای امیدواری بود ، پس به درگاه خداوند یگانه خیلی تشکر و سپاسگزاری نمودیم .

نتایج شگرف : دستیابی به ( 40 تا 64 هزار ) پیشنهاد کارکنان در سال فقط در یک وزارتخانه ( وزارت نفت ! ) با سود و صرفه جویی ( 93 تا 533 میلیارد تومان ) قطعاً معجزه ای بود که در سال های ( 1380 تا 1385 ) رخ داد ! ! لازم به ذکر است که این سود و صرفه جویی در قبال ( تصویب 249 میلیون تومان تا 533 میلیون تومان پاداش در این سال ها ) برای کارکنان و گروه های پیشنهاددهنده و پیشنهادهای اجرا شده بود .

در پی کسب این موفقیت های شگرف و غیر قابل تصور با اجازه مقامات عالی کشور 23 برنامه تلویزیونی با مشارکت دبیران شرکت های موفق نظام مشارکت و پیشنهادها و پیشنهاددهندگان و گروه های برتر کیفیت و بهره وری تهیه گردید . این مجموعه بی نظیر مدیریتی – صنعتی در تاریخ کشور ، سه بار از شبکه های صدا و سیما پخش گردید . بر این اساس جریان های انحرافی مافیایی و سیاسی و اختلاس گران بزرگ کشور شصت شان خبردار شد که باید زیرآب نظام مشارکت و پیشنهادها را بزنند . پس دست به کار شدند و مشاور عالی نظام مشارکت ، کیفیت و بهره وری و تمام دبیران موفق را از کار برکنار کرده و کلاً ساختار نظام مشارکت و پیشنهاددهی و بهره وری را در وزارت نفت نابود ساختند .