قسط یا سقوط ؟ ( 2 )
کتاب علمی – تحقیقاتی چرا روحانیت ضد قرآن و حکمت عمل کرده است ؟ چرا روحانیت ادیان صلاحیت حکومتداری و مشروعیت دینداری ندارد ؟  همه پیامبران الاهی با تشکیل گروه های دانایی و معرفت ( گروه ها ده دهی ) از عموم مردم و پیشنهادگیری مستمر از ایشان عملاً به مردم آموخته اند که مغزهای شما آزادند پیشنهاد بدهند ، خصوصاً پیشنهادهای گروهی . در این صورت است که امت شما به سرعت رشد و پیشرفت کرده به امت نمونه و برتر تبدیل می شود .
قرآن دانا و حکیم می فرماید پیامبران هیچ فرقی با هم ندارند . وقتی یک پیامبر یک کار نیک و یک شیوه مدیریتی را به اجرا درآورد پس باید نتیجه گرفت که تمام پیامبران آن شیوه مدیریتی را دنبال نموده اند . وقتی قرآن دانا و حکیم می فرماید پیامبر رحمت و حکمت ( ص ) با پیشنهادگیری از مردم قانون اساسی « شورا » را تحقق بخشیده است ، پس هیچ کسی حق ندارد جلو پیشنهاددهی آزاد مردم را بگیرد ، خصوصاً پیشنهاددهی گروهی مردم را .  کاری که نه فقها ، نه علما ، نه فلاسفه ، نه عرفا ، نه شعرا ، نه روشنفکران دینی یا غیردینی نکرده اند ! و هیچکدام این راهکار بی نهایت موثر را کشف نکرده و بشر را در این راه ، در این بزرگراه هدایت ، در این صراط مستقیم سعادت و خوشبختی قرار نداده اند .
تاریخ گواه آن است که کوروش بزرگ ( ذا القرنین ) ، که خداوند مستقیماً با وی سخن گفته است ، گروه های ده دهی را از مردم و نظامیان به وجود آورده است . همین امر موجب اجرا و تحقق قسط : مساوات و اخوت و همچنین ایجاد عشق و محبت و همبستگی در ایرانزمین گردیده و رشد و پیشرفت عالی پدید آورده است . اما این روش مدیریت به دلیل جهل روحانیت ادیان و مردم و استبداد شاهان در طول تاریخ از بین رفته است . 
تنها دانشمندان علوم مدیریت در قرن بیستم بودند که با تحقیقات علمی – کاربردی مدیریتی این روش مدیریت پیشرفته را کشف کرده و جوامع را در بزرگراه هدایت عقلانیت و خرد جمعی قرار داده اند . 
اما هنوز این روش عالی مدیریت به شیوه مدیریت سیاسی جهانی ( ملت ها و کشورها و بین المللی ) ، خصوصاً اجرا در سازمان ملل متحد تبدیل نگردیده است . زیرا فلاسفه سیاسی غرب هنوز به این شناخت برتر دست نیافته اند . اگر امروز این شناخت و معرفت عالی فراهم شود و نظام مشارکت و پیشنهاددهی فراگیر در سازمان ملل و تمام ارکان آن ایجاد گردد و سپس به اداره کشورها تسری یابد ، بشر به سرعت رشد کرده و از شر سیاست های شیطانی سیاستمداران و فریب ها و نیرنگ ها و مصلحت طلبی های روحانیت موجود جهان رهایی خواهد یافت .
ادامه در وبلاگ نظام مشارکت و پیشنهاد دهی .

البته دانشمندان علوم مدیریت در فکر بهره برداری بیشتر از نیروی کار و کارگران کارخانجات بوده اند که به اصول مدیریت نوین و پیشرفته دست یافتند . اصولی که توجه به کارگر و پیشنهادگیری از وی را عامل اصلی ایجاد همدلی و همفکری و رشد خلاقیت و نوآوری همگانی و پیشرفت و توسعه سریع کارخانجات و شرکت ها معرفی کرده اند . بعدها دانشمندان ژاپنی به روش تفکر گروهی و تشکیل گروه های کیفیت و بهره وری ( گروه های تفکر و تحقیق در محیط کار ) دست یافتند . روشی که موجب جهش اقتصادی شرکت ها و کشورها و تحول اجتماعی آنها در قرن بیستم میلادی گردید .

این تحقیقات و علم و دانش است که بالاخره مردم جهان را از شر جهل و نادانی و ضلالت و گمراهی نجات می بخشد .

https://www.instagram.com/p/B7cxvisgKMa/?igshid=1jk9gb40yjwom

Instagram (https://www.instagram.com/p/B7cxvisgKMa/?igshid=1jk9gb40yjwom)
فریور باتمانقلیچ