شاه کلید دوم موفقیت و هدایت و نجات کشور و امت بزرگ اسلام و بشریت - حمد - نظام حمد فراگیر
به نام حق تعالی
که اسم و علامتش بخشندگی است و مهربانی
با سلام
به پیوست شاه کلید دوم هدایت و موفقیت و نجات کشورو امت بزرگ اسلام و بشریت تقدیم حضور می گردد خواهشمند است با توجه به این که ترویج اسلام شناسی قرآنی - علمی - کاربردی وظیفه هر مسلمان و انسان خردمند ، جهت جلوگیری از گسترش اسلام داعشی است ، این شاه کلید موفقیت را برای حد اقل ده نفر از فرهیختگان ارسال فرمائید ..
برای تبدیل ایران به ژاپن اسلامی از این شاه کلید باید استفاده نمود زیرا ژاپنی ها به این شاه کلید دست یافتند و پیشرفت فوق العاده سریع نمودند .
با احترام و تشکر از مشارکت شما عزیزان
فریور باتمانقلیچ - 16 - 4- 1394
اين نامه براي رياست جمهوري و رياست مجلس
شوراي اسلامي و ریاست مجمع تشخیص مصلحت نظام ارسال گرديده است .
فریور باتمانقلیچ - محقق و مشاور عالی مدیریت پیشرفته
و مدیریت و اقتصاد اسلامی
شاه کلید دوم موفقیت و هدایت و نجات کشور و امت بزرگ اسلام و بشریت
بسمه تعالی
برادر گرامی جناب آقای دکتر روحانی
ریاست محترم جمهور
موضوع : ایجاد نظام حمد و تشکر فراگیر
راهکار هدایت جامعه به سوی موفقیت و پیروزی و فلاح و رستگاری
همان گونه که مستحضر می باشید " حمد " یک قانون فطری فراگیر است که قدرتی بینهایت دارد و با بکارگیری صحیح این قانون می توان همه مردم را به راه راست هدایت نموده و رشد و پیشرفتی غیرقابل تصور در همه زمینه های اقتصادی و اجتماعی پدید آورد . بر این اساس ، این قانون الاهی را باید مهم ترین عامل تحول مردم و شاه کلید موفقیت و هدایت و نجات کشور ، امت بزرگ اسلام و بشریت نامید .
قرآن کریم در ( سوره ابراهیم / آیه 7 ) می فرماید : « و اذ تاذّن ربّکم لئن شکرتم لازیدنّکم ولئن کفرتم انّ عذابی لشدید » : « و هنگامی که رب ( پرورش دهنده ) شما اعلام داشت که اگر شما تشکر کنید ( شکرگزار ، سپاسگزار نعمت های من باشید ) به زودی نعمت ها را بر شما افزون می کنم و اگر ناسپاسی و کفران ( نعمت ) کنید ( حق را بپوشانید ) یقیناً ( بی شک ) عذاب من ( بر کفران کنندگان ، ناسپاسان ) شدید ( سخت و استوار ) است » .
این یک فرمول « قرآنی » بسیار ساده است . معلوم نیست چرا مسلمانان در 1400 سال گذشته از این فرمول ساده بهره برداری لازم نکرده اند . این فرمول در نماز و سوره حمد در ابتدای قرآن علیم بیان گردیده است . این آیه با زبان ساده می گوید در مقابل هر نعمت الاهی باید تشکر ، قدردانی و شکرگزاری کرد . در این صورت پس از هر تشکر ، نعمات به زودی افزون می شوند . و در دنباله آن هم می افزاید ، اما اگر شکرگزاری ، قدردانی و تشکر نکنید ، کفران نعمت کرده و حق را پوشانده اید ، پس یقیناً به عذاب شدید دچار خواهید شد .آیا از این فرمول ساده تر می توان پیدا کرد ؟
حمد و تشکر و قدردانی مناسب کلید در گنج سعادت ملت ها و بشریت و راهکار دستیابی به اقتصاد مقاومتی و همچنین اقتصاد " احد " است . از این کلید سعادت در قرآن مجید بسیار یاد شده است و با توجه به این که خدای بخشنده و مهربان این کتاب سعادت را برای همه مردم جهان فرستاده است ، پس باید همه مردم جهان به تحقیق و تفقه در این زمینه بپردازند تا به سعادت واقعی و بهشت برین دست یابند . به همین دلیل سوره حمد که کلید در بهشت است ، در ابتدای قرآن مجید آورده شده است .
حمد و تشکر و قدردانی مناسب کلید موفقیت دولت ها و ملت هاست . علامه طباطبایی در تفسیر المیزان کلمه « حمد » را به معنای « سپاس و ستایش در مقابل صفات ( اعمال ) نیک اختیاری » ترجمه و تفسیر نموده است . حمد فطرت مردم است و همه مردم جهان دوست دارند در مقابل كار نيكي كه انجام مي دهند مورد ستايش قرار گيرند و به آنها احترام گذاشته شود .
اين يك اصل مسلم مديريتي است و از همين اصل بايد جهت هدايت جامعه به سوي خیر و نيكي ها استفاده وافر نمود . این اصل زیربناست و مدیریت نوین و پیشرفته جهانی بر اساس این اصل فطری استوار گردیده ، اگر چه هنوز بشریت به جوهر حمد و تاثیرات عظیم و شگرف آن پی نبرده است .
خداوند دانا و حکیم در قرآن مجيد مي فرمايد : « اعملوا آل داود شكراً و قليل من عبادي الشكور » ( سبا / 13 ) : (( اي خاندان داوود به تشکر و سپاسگزاري عمل كنيد و عده كمي از بندگان من سپاس گزارند )) .قرآن علیم می فرماید عیب مردم دنیا این است که شکرگزار نیستند و باید این عیب را برطرف کنند . این آیه قرآن اساس اقتصاد احد و نیز اقتصاد مقاومتی می باشد .
پیامبر گرامی اسلام ( ص ) در این باره می فرماید : « هر كس نعمتي به دستش برسد بايد شكر كند » ( نهج الفصاحه / حديث 2830 ( . و باز مکرر می فرماید : « نعمتي كه تشكر و سپاسگزاري نشود ، مانند گناهي است كه آمرزيده نشود » » .حمد ( سپاس ، تشكر و قدرداني ) و شكر نعمت مايه ماندگاري است » : « الحمد علي النعمه امان لزوالها » ( 1419 ) . « هر كس بدو نيكي اي رسد و جز ستايش نتواند كاري در برابرش انجام دهد و ستايش كند ، شكر آن را به جاي آورده است و هر كس ستايش را كتمان كند ، كفران كرده است » ( 2753 ) . « از همه مردم ، كسي شاکرتر و سپاسگزار تر است كه مردم را بهتر سپاس مي گويد »- ( 312 ) . « من كان آمراً بمعروف فليكن امره ذلك بمعروف » : (2844 ) « هر كس مي خواهد مردمان را به كار نيك ( معروف ، منطبق بر شناخت و معرفت ) وا دارد بايد براي اين كار ، از روش نيك ( منطبق بر عقل و معرفت ) بهره جويد » .
در نامه مورخ 13 / 8 / 93 راهکار اجرای اصل مقدس امر به معروف و نهی از منکر یعنی تشکیل گروه های دانایی محور ( امت های دعوت کننده به خیر ، عرافه ها ، گروه های کیفیت و بهره وری ) به عنوان " اولین شاه کلید " موفقیت و هدایت و نجات امت بزرگ اسلام و بشریت معرفی و تقدیم حضور گردید . در این نامه راهکار اجرای حمد و تشکر و قدردانی از مردم به عنوان " دومین شاه کلید " موفقیت و هدایت و نجات امت بزرگ اسلام و بشریت معرفی می شود .
گاهی یک تصمیم آن قدر ارزشمند است که سرنوشت یک ملت را تغییر می دهد . و گاهی یک تصمیم سرنوشت جهان را متحول می سازد . خواهشمند است مقرر فرمائید معاون اول محترم ریاست جمهوری به اتفاق گروهی از اساتید مدیریت نسبت به طراحی " نظام جامع حمد فراگیر " در کشور اقدام نمایند تا تحولی بنیانی در همه عرصه ها ، خصوصاً عرصه اقتصادی آغاز گردد . و من ا . . . التوفیق .
با احترام و تشکر
از عنایت خاص جنابعالی به این موضوع مهم
فریور باتمانقلیچ
پیوست نامه
شاه کلید دوم موفقیت و هدایت و نجات کشور و امت بزرگ اسلام و بشریت
بسمه تعالی
حمد و تشکر و قدردانی
اساس اقتصاد مقاومتی و اقتصاد احد
( اقتصاد یگانه ، نمونه ، پیشرفته ، بی نیاز و بی نظیر )
یر اساس نظام مدیریت با کیفیت و مشارکت و پیشنهادگیری فراگیر از مردم
فریور باتمانقلیچ
مشاور عالی سابق مدیریت وزارتخانه ها و سازمان ها
یک روز در هیأت مدیره شرکت ملی نفت ایران در سال1380 کتاب اساسنامه و آیین نامه « نظام مشارکت و پیشنهادگیری فراگیر از کارکنان » را با دست بلند کرده و گفتم که این کتاب معجزه می کند . همه مدیران خندیدند و گفتند پیامبران معجزه می کنند . در پاسخ به ایشان گفتم که این کتاب همان راه پیامبران است و راهکار دستیابی به موفقیت و پیروزی می باشد ، که به فضل الاهی در صنعت نفت چنین کرد و چنان نتایج عالی و غیر قابل تصوری پدید آورد که در تصور هیچ یک از معاونان و مدیران وزارت نفت نمی گنجید ، به همین دلیل شیاطین نتوانستند آن را تحمل کنند ، پس به مقابله با آن پرداختند .
آن ادعای معجزه به دلیل کشف چند شاه کلید و فرمول مدیریت الاهی در قرآن مجید بود که در این نامه ها مطرح و تقدیم حضور می گردد . یکی از آن فرمول ها کشف کاربرد حمد و تشکر و قدردانی می باشد . امروز در جهان مدیریت اثبات شده است که انگیزه مهم ترین اصل مدیریت پیشرفته است . اگر مدیری بتواند انگیزه های مناسب در کارکنان و مردم ایجاد کند همه آنها را به حرکت در خواهد آورد . بر این اساس یک دولت می تواند با ایجاد یک نظام انگیزشی و انگیزه پروری عالی ، یک ملت و حتا جوامع بسیاری را به حرکت درآورد .
مهمترين سرمايه ما انسان ها ، قابليت توليد ماست و توليد ما به مغز ما يعني كارخانه توليد فكر و انديشه ( تولید تفکر و اندیشه با کیفیت و ناب ) بستگي دارد . با پيشنهادگيري از كاركنان و مشتريان ، حرکت عظیم بهره برداري از مغزها ، یعنی كارخانجات توليد فكر مردم ، که سرمايه اي بزرگتر از نفت و گاز و طلا و اورانيوم است ، آغاز می شود . اما این امر تحقق نمی یابد مگر با حمد و تشکر و قدردانی و سپاسگزاری بجا و مناسب و ایجاد « نظام حمد فراگیر » در همه سازمان ها و کشور .
براي شناخت كامل حمد و قدرت عظيم و بي مانند آن در جهان آفرينش و جوامع بشری بايد مطالعات ، تحقيقات و تفقه بسيار صورت گرفته و ده ها كتاب در اين زمينه به ويژه شناخت آن از ابعاد علمي- فلسفي ، عملي- كاربردي ، قرآني و فرهنگ اسلامي به رشته تحرير درآيد و خصوصاً كاربردهاي آن در همه امور مورد بررسي جامع و دقيق قرار گيرد . در کتاب نظام مشارکت زیربنای مدیریت اسلامی مقدمه ای جهت شروع مطالعات و تحقیقات بیشتر ارائه گردیده است .
بر این اساس ، اساسنامه و آيين نامه نظام مدیریت با کیفیت و مشاركت و پیشنهادگیری همگانی جهت تقدير و تشكر و قدرداني از پيشنهاد دهندگان طراحي گردیده تا به هر پيشنهاددهنده فردی و همچنین گروه های پيشنهاددهنده ، متناسب با منافع ( سود و صرفه ) حاصله از هر پيشنهاد براي سازمان يا جامعه ، پاداشي مناسب اعطا شود .
انواع تشکرات و قدردانی ها :
حمد و تشكر فطرت و طبيعت بشر است و انساني پيدا نمي شود كه از تقدير و تشكر و قدرداني شاد و خوشحال نشود . البته ميزان و نوع پاداش براي افراد گوناگون فرق مي كند . كودك ، نوجوان ، جوان ، ميان سال ، پير و همچنين زن و مرد هر يك بستگي به شرايط جسمي ، روحي ، شناختي ، فرهنگي ، اقتصادي و اجتماعي خويش به انگيزه هاي متفاوتي نيازمند بوده و باتوجه به سلسله مراتب نيازهاي طبيعي ( فطري ) مازلو با روش هاي مختلفي برانگيخته مي شوند .
به منظور تشکر و قدردانی مناسب از کارکنان باید انواع پاداش ها ، تشکرات و قدردانی ها وجود داشته باشد تا رضایتمندی ایشان به طور کامل فراهم شود . بنا بر اين ضروري است در هر سازمان و جامعه ، « نظام حمد فراگير » ويژه همان سازمان طراحي شود تا از اين طريق همه افراد در جهت دستيابي به اهداف سازمان برانگيخته شده و در جهت تعالي جامعه تلاش نمايند .
قدرت عظیم حمد و تشکر و قدردانی
حمد قدرت فوق العاده زياد و غير قابل تصوري دارد به طوري كه همه افراد را به دنبال خود مي كشانده و از راه خطا باز می دارد . حمد همه مردم را به سوي راه صحيح و صراط مستقيم هدايت مي نمايد ، همه انحرافات را شناسايي نموده و سازمان را از وجود فحشا و منكرات ، عيب ها و نقص ها ، اسراف ها و تبذيرات ، اتلاف ها و ضايعات ، كج فكري ها ، کج اندیشی ها و كج روي ها پاك و منزه مي سازد .
در آيين نامه نظام مدیریت با کیفیت و مشاركت و پیشنهادگیری همگانی انواع پاداش جهت حمد و تشكر و قدرداني از پيشنهادها و فكرها و ايده هاي ناب پيشنهاددهندگان در نظر گرفته شده است . در ضمن شرايط اعطا پاداش بايد دقيقاً مورد مطالعه و تحقيق علمي و روانشناسي قرار گيرد تا تاثير پاداش هر چه بيشتر افزايش يابد . يكي از روش هاي بهينه اعطاي پاداش ، برگزاري جشنواره سالیانه ( حمدواره ) سالگشت نظام مدیریت با کیفیت و مشاركت همگانی می باشد .
فرمول نظام مدیریت با کیفیت و مشارکت و پیشنهادگیری فراگیر از مردم :
نظام حمد فراگير = نظام تفكر فراگير + نظام تشكر فراگير + نظام تذكر پذيري فراگير+ نظام بینات فراگیر
( ارائه پيشنهادهای مفيد از جانب كاركنان و مردم + اعطاي پاداش مناسب و متناسب ازجانب مديران + پندپذيري و بررسي نتايج و بازتاب ها و اصلاح مستمر امور + آشکارسازی پیشنهادهای حق ) .
جشنواره های جهانی :
بهره برداری از قدرت عظیم قانون " حمد " در جهت اهداف غرب
هر ساله در کشورهای مختلف جهان جشنواره های متعدد برگزار می شود . این جشنواره ها به شدت مورد توجه مردم بوده و برانگیزنده و هدایتگر آنها می باشد . اساس این جشنواره ها حمد و تشکر از برترین ها می باشد . این جشنواره ها ناخودآگاه هدایتگر مردم به سوی اهداف تعیین شده می باشد . برخی از این جشنواره ها را را به شرح زیر می توان بر شمرد :
1- جایزه نوبل - جایزه بهترین کشف سال ( در فیزیک ، شیمی ، اخترشناسی ، . . . . )
2- جایزه اسکار - جایزه بهترین فیلم سال
3- جایزه دمینگ – جایزه مدیریت برتر ( ژاپن )
4- جایزه مالکوم بالدریج – جایزه مدیریت برتر ( امریکا )
5- جایزه تعالی سازمانی – جایزه مدیریت برتر ( اروپا )
6- جایزه دختر شایسته جهان
7- جایزه بهترین خبرنگار سال
8- جایزه بهترین کتاب سال
9- جایزه بهترین مرد سال
10- جایزه صلح برای بهترین سیاستمدار
بهره برداری از قدرت عظیم حمد و تشکر و قدردانی در جهت الاهی
غرب با برگزاری صدها جشنواره سالیانه مردم دنیا را به دنبال اهداف خود و فرهنگ مبتذل غربی می کشاند . مکانیزم موفق این جشنواره ها استفاده و بهره برداری از قانون فطری " حمد و تشکر " است . حمد فطرت انسان ها و بشریت است و کسی نمی تواند با فطرت بجنگد . فطرت قدرت بینهایت و الاهی دارد . فقط ما می توانیم با قدرتِ " حق " به جنگ قدرتِ " باطل " برویم . یعنی جشنواره هایی برگزار کنیم که بر اساس حق استوار باشد و باطل را به مردم دنیا معرفی کند . در این صورت ما می توانیم تمام مردم دنیا را به سوی حق دعوت نموده و حق پرستی را به عنوان دین برتر به مردم دنیا معرفی کنیم .
مردم جهان فطرتاً به دنبال حق خواهند آمد زیرا حق به نفع آنها و باطل به زیان ایشان است ، به شرط آن که حق و باطل به آنها درست معرفی شود و تکنیک شیاطین در آمیختن حق و باطل را به مردم جهان معرفی کنیم ، در این صورت دیگر شیاطین نخواهند توانست حق و باطل را با هم درآمیزند .
برای آن که حق در جهان پیروز شود خداوند بسیار دانا و علیم روش بسیار ساده ای به نام روش " شناخت معروف " و " شناخت منکر " را به مسلمانان معرفی نموده است . بر این اساس جمهوری اسلامی ایران باید هر ساله بر اساس تحقیق و تفقه جامع و شناخت اسلام رحمانی ، جشنواره های زیر را برگزار نماید : این جشنواره ها باید از هر گونه شائبه سیاسی عاری بوده و صرفاً بر اساس ملاک های قرآنیِ حق و باطل و ملاک های تخصصی و توسط افراد متخصص در همان رشته و بر مبنای قانون انتخاب گردند . اگر قانون و یا ملاک اشتباه است باید آن را بر اساس ملاک قرآنی اصلاح نمود .
برنامه ریزی برای برگزاری جشنواره ها ( حمدواره های ) بین المللی در کشور :
1- جشنواره ( حمدواره ) جهانی جایزه بهترین کشف علمی سال ( در فیزیک ، شیمی ، اخترشناسی ، . . . . ) ( ده کشف برتر ) .
2- جشنواره ( حمدواره ) جهانی جایزه بهترین اختراع سال ( ده اختراع برتر ) .
3- جایزه جهانی بهترین کشف قرآنی سال و اجرای اسلام رحمانی ( بهترین راهکار عملی و کاربردی اجرای قوانین الاهی ، اجرای قسط به عنوان هدف تمامی پیامبران الاهی ، اجرای صحیح قانون حمد در سازمان ها و جوامع ، اجرای صحیح اصل مقدس امر به معروف و نهی از منکر ، بهره برداری عالی از حج و . . . ) ( ده کشف برتر ) .
4- جشنواره ( حمدواره ) جهانی وحدت جهان اسلام : جایزه کشف بهترین راهکارهای عملی و کاربردی برای دستیابی به وحدت مسلمانان جهان ( ده کشف برتر ) .
5- جشنواره ( حمدواره ) جهانی بهترین پیشنهادهای سال ( ده پیشنهاد برتر ) .
6- جشنواره ( حمدواره ) جهانی کیفیت و بهره وری - جایزه بهترین گروه های پیشنهاددهنده ( کیفیت و بهره وری سال ( بهترین امت های دعوت کننده به خیر ، بهترین گروه های دانایی محور ، بهترین عرافه ها ) ( ده گروه برتر ) .
7- جشنواره ( حمدواره ) جهانی جایزه بهترین صنعت از لحاظ مدیریت کیفیت و بهره وری .
8- جشنواره ( حمدواره ) جهانی جایزه بهترین فیلم سال .
9- جشنواره ( حمدواره ) جهانی دختر شایسته سال : جایزه بهترین دختر سال بر مبنای ملاک های قرآنی ( ده دختر برتر ) . این جشنواره نقشی تعیین کننده در هدایت جوامع به سوی شناخت اسلام رحمانی و دوری از گناهان و منکرات خواهد داشت .
10- جشنواره ( حمدواره ) جهانی جایزه بهترین باغداران و کشاورزان سال .
شناخت امام علی ( ع ) از " حمد " :
حمد کلید گشایش قرآن مجید و راهنمای دستیابی به الطاف و نعمات و عظمت الاهی
مدیر مومنان امام علی ( ع ) در نهج البلاغه می فرماید : « حمد و ستایش مخصوص خدایی است که حمد را مفتاح و کلید گشایش ذکر خود ( قرآن ) و سبب افزایش لطف خویش و راهنمای نعمت ها و عظمتش قرار داد » . و باز می فرماید :
: « تو را آن چنان حمد می کنم که تو خشنود گردی و محبوب ترین ستایش ها در نظر تو باشد , حمدی که در نظرت بهترین حمدها باشد , حمدی که تمام مخلوقات را فراگیرد » . . . « امر خداوند قضا و حکمت است و رضا و خشنودی خدا امنیت و رحمت , از روی علم حکم می کند و از روی حلم عفو نموده و می بخشد » . . . « این قدرت را بر اثر شکرگزاری از کارهای نیک هر چند کم بود بدست آوردم و چشم پوشی و سکوت » . . .
« اوصيكم ايها الناس بتقوي الله و كثرهِ حمدهِ علي آلائهِ اليكم و نعمائهٍ عليكم و بلائهٍ لديكم » - ( نهج البلاغه خطبه 232 ) : (( اي مردم من شما را به تقوا ( خود نگهداري ) الاهي و حمد كثير ( شکرگزاری فراوان ) نسبت به نعمت هايي كه خدا به شما ارزاني داشته و آزمايش ( هايي ) كه متوجه شما نموده سفارش مي كنم )) . . .
« بهترين چيزي كه نعمت را تداوم مي بخشد تشكر و سپاسگزاري است . بهترين چيزي كه رنج و محنت را پايان مي بخشد صبر و شكيبايي است » - ( نهج البلاغه ) .
نتایج و دستاوردهای عالی نظام حمد فراگیر :
امام باقر ( ع ) در مورد این مبحثِ بینهایت مهم مي فرمايد : « من لم يبرئه الحمد لم يبرئه شي » : « كسي كه حمد او را بهبودي نبخشد ، هيچ چيز بهبودي اش نبخشد » - ( اصول كافي / جلد 434 ) .
این فرمایش امام معصوم اهمیت و ارزش حمد و تشکر و قدردانی و تاثیر آن را در زندگی مردم و زنده شدن جوامع و کشورها ، بیان می فرماید . در این راستا برای روشن تر شدن موضوع و بیان اهمیت فوق العاده آن ، باید اشاره کرد که خداوند حميد است و پيامبر خدا نيز محمد ، احمد و محمود ، و بهشتیان با حمد به بهشت وارد می شوند .
ارزش و اهمیت حمد و تشکر و قدردانی و نظام حمد فراگیر را نمی توان توصیف کرد . اما با یک مثال ساده می توان گوشه ای از اهمیت فوق العاده و قدرت تاثیرگزاری آن را بیان نمود .
در انتقال نیرو و برق از شهری به شهر دیگر ، همیشه از یک جریان ضعیف الکتریسیته ( میلی آمپر : هزارم آمپر ) برای کنترل یک جریان فوق العاده زیاد ( برق فشار قوی ) استفاده می شود . اگر آن جریان کنترل ضعیف نباشد ، برق فشار قوی تمام شهر را به آتش کشیده و نابود می سازد . حمد و تشکر و قدردانی را می توان به آن جریان کنترلی ضعیف تشبیه کرد که جریان عظیم حرکت جوامع را به صورت طبیعی کنترل و هدایت نموده و همه جوامع را به صراط مستقیم و مسیر حق راهبری می کند .
1) - دمیدن انگیزه قوی در مردم و روح الاهی در جامعه و گسترش خیرها ( بهترین ها ) و برانگیختن مردم جهت نهایت تلاش به منظور بهترین شدن در همه زمینه ها .
2) - انتقال و جذب فنون و دستاوردهای برتر بشری به کشور و توسعه آن در جهان اسلام .
3) - کشف فنون همدلی و همفکری و همیاری و تعاون در کشور در پیشبرد اهداف و در بین مسلمانان و راهکارهای ایجاد وحدت و یکپارچگی امت اسلامی .
4) – تبلیغ اسلام رحمانی و صلح و دوستی در جهان .
5) – کشف راهکارهای موفقیت در اجرای اقتصاد مقاومتی و اقتصاد احد .
آمار پیشنهادها و پاداش دهی به آنها در نظام مدیریت با کیفیت در سطح جهانی نشان دهنده آن است که در ازاء حمایت مدیران عالی و توجه مدیران به کارکنان و پرداخت پاداشی ناچیز به ایشان ( کمتر از ده درصد سود و صرفه جویی حاصله ) ، انرژی عظیم متراکم شده در مغزهای مردم به سرعت آزاد شده و حرکت شگرف و غیرقابل تصور اقتصادی در کشورها پدید آمده است .
گنجينه هاي مغزهاي مردم ( دفائن العقول – نهج البلاغه / خطبه یک ) منابع اقتصادي فوق العاده گرانبهايي هستند كه تا كنون از آنها بهره برداي اساسي صورت نگرفته است و كليه سازمان ها بايد با روش هاي کارآ و فنون اثربخش به اعماق اين گنجينه هاي بي نهايت گرانبها دست يابند . بدین روش است که آنها می توانند به اقتصاد مقاومتی و همچنین اقتصاد احد جامه عمل بپوشانند .
بايد با ایجاد نظام حمد فراگیر از مغزها ، این نعمت بی نهایت گرانبهای خدادادی بهره برداري عالی نمود تا فقر را ریشه کن کرد و قسط و مساوات و برابری و برادری را در جهان برپا ساخت .
پیامبر گرامی اسلام ( ص ) می فرماید : « النّاس معادن ، كمعادن الذهب و الفضه« : (( مردم معادن اند ، معادنی همچون معادن طلا و نقره )) . و همچنین می فرماید : « بهترين مردم كسي است كه سود و منفعتش براي مردم بيشتر باشد » ، و من الله التوفیق .