نظام مشارکت و پیشنهادها - منشور برگزاری همایش های ملی نظام مشارکت و پیشنهادها ، کیفیت و بهره وری در

به نام حق تعالی

که اسم و علامتش بخشندگی است و مهربانی

 

منشور برگزاری همایش های ملی

نظام مشارکت و پیشنهادها ، کیفیت و بهره وری

   20 / 11 / 1390-  فریور باتمانقلیچ

1-    همایش های ملی نظام مشارکت و پیشنهادها ، کیفیت و بهره وری ارائه دهنده روش مدیریت بر اساس مشارکت و پیشنهاددهی همگانی مردم ، به عنوان راهکار زیربنایی اسلام جهت رشد و  پیشرفت همه جانبه سازمانها و جامعه و  عالی ترین شیوه بهره برداری از گنجینه های مغز های مردم ( دفائن العقول ) می باشد .

2-    این همایش های ملی ، نظام مشارکت و پیشنهاددهی همگانی توسط کارکنان و مشتریان و مردم را برترین شکل مدیریت مردم سالاری در سازمانها و جامعه و راهکار نجات جوامع از شر هر نوع مدیریت دستوری ، آمرانه ، دیکتاتوری ، فرعونی و  یا شبه فرعونی می داند .

3-    این همایش های ملی با مشارکت همه وزاتخانه ها ، سازمانها ،  نهادها و شرکت ها برگزار گردیده و به هیچ عنوان  نباید تحت سلطه هیچ نهاد یا سازمان ( دولتی ، تعاونی یا خصوصی ) و  بهره برداری یکجانبه قرار گیرد .

4-    اساس کار این همایش های ملی ، فرهنگ سازی صادقانه و تحقیق و تفقه خالصانه و اجرای صحیح روشهای نوین مدیریت کارآمد و اثربخش ، عاری از هر گونه گرایش سیاسی و عدم وابستگی به جناح های چپ یا راست ، می باشد  . همه مدیران مجاز اند ثمره تحقیقات ، فرهنگ سازی و اجرای نظام های مدیریتی نوین را در سازمان خود در همایش ملی ارائه نمایند . در این صورت رقابتی سازنده در همایش در بین سازمانها به وجود آمده و برترین ها برگزیده خواهند شد .

5-    آمار پیشنهادهای ارائه شده ، میزان سود و صرفه جویی حاصله ، تعداد پیشنهادهای اجرا شده ، تعداد گروه های کیفیت و بهره وری (  پیشنهاد دهنده ) ، تعداد پیشنهادهای گروهی ارائه شده در هر سال  اساس ارزیابی و گزینش سازمانها و شرکت های برتر و گزینش سخنرانان همایش می باشد  .

6-    در هر همایش ملی 33 گروه یا نفر برتر (  از بین گروه های کیفیت و  بهره وری برتر ، پیشنهاددهندگان برتر ، مدیران برتر ، دبیران برتر ، مجریان برتر ، مشاوران برتر  ) سازمانها و شرکت ها برگزیده می شوند . به منظور عدم سوء برداشت حضار و شرکت کنندگان در همایش های ملی ، نباید به هیچ عنوان دست اندر کاران برگزاری همایش ملی  جزء این 33 نفر باشند  .

7-    در صورتی که عدم صداقت ، ناخالصی و یا کذب در گزارش فرد ، سازمان یا شرکتی  دیده شود آن فرد یا سازمان برای مدت سه سال از شرکت در همایش محروم  خواهد شد و برای بار دوم به مدت پنج سال محروم گردیده و برای بار سوم برای همیشه محروم خواهد شد .

8-     هر سال ده طرح برتر همایش ملی کتباً توسط دبیر همایش ملی به رئوسای سه قوه کشور معرفی خواهد شد .

9-      هر سال دو جلسه آزاد اندیشی (  در دو روز هر یک به مدت یک ساعت)  در مورد دو مشکل اساسی کشور در سالن اصلی همایش ملی برگزار گردیده و کلیه راه حل های ارائه شده مکتوب شده و در پایگاه ( سایت ) رایانه ای  همایش ملی درج می گردد .

10-            هر سال یک بذر پیشنهاد همایش ملی با یک موضوع مشخص جهت حل یکی از مشکلات اساسی کشور مطرح می گردد تا مردم و نخبگان بتوانند راه حل های خود را مطرح نمایند و به سه راه حل برتر جوایز بسیار نفیس اعطا می گردد .   

11-  ایجاد انجمن مدیریت الاهی و اقتصاد احد ( نظام مشارکت و پیشنهادها ، کیفیت و بهره وری ) و توسعه تشکل های مدیریت نوین و پیشرفته در سطح کشور و جهان باید در راس فعالیت های همایش ملی قرار گیرد .

12-         تهیه جدول میزان و استاندارد ملی نظام مشارکت و پیشنهادها  ، نظام مدیریت با کیفیت و بهره و ری ( برنامه های پنج ساله پنجم ، ششم و . . . و تعداد پیشنهادهایی که هر سازمان در هر سال باید بدان دست یابد )  جهت دستیابی کشور به 30% سقف برنامه از طریق دریافت پیشنهادات مردم  و افزایش بهره وری ( در واحدهای دولتی ، تعاونی و خصوصی )  .


نظام مشارکت و پیشنهادها - منشور برگزاری همایش های ملی نظام مشارکت و پیشنهادها ، کیفیت و بهره وری در


منشور برگزاری همایش های ملی 

نظام مشارکت و پیشنهادها ، کیفیت و بهره وری

 در سطح کشور 

                 هدف از برگزاری همایش های ملی نظام مشارکت و پیشنهادها ، کیفیت و  بهره وری در سطح کشور توسعه روشها و نظام های فوق العاده موثر مدیریت نوین و پیشرفته در سطح کشور و سپس جهان اسلام و جامعه جهانی می باشد .  

        در ضمن هدف برتر این همایش ها دستیابی به نظام های مدیریتی الهی و  اسلامی می باشد  که  همه جوامع بشری را به سوی « حیات طیبه  - زندگی پاک و عقلانی و برتر الهی » و « امت واحده - جامعه یکپاچه و متحد جهانی » و « امت مقتصده  - جامعه یکپارچه اقتصاددان بشری با اقتصاد الاهی مبتنی بر قسط و برابری و برادری» می باشد . 

         در این راستا به منظور هدایت همه سازمانها ، چه دولتی و چه تعاونی و چه خصوصی ، به منظور دستیابی به نتایج عالی و غیر قابل تصور این نظام های مدیریتی اثربخش و بهره مند سازی آنها  (هم سازمان ها و هم  مدیران ، کارکنان و مشتریان آنها ) از این دستاورد های بزرگ ( اقتصادی و اجتماعی  - مادی و معنوی )  و جلو گیری از انحرافاتی که برای هر نظام و سیستم  جدید ممکن است به وجود  آید ،  تهیه  یک منشور راه گشا  الزامی می باشد .

فریور باتمانقلیچ